Bilan Carbone

1. S’accorder sur le sens donné au bilan carbone
2. Sensibiliser ses équipes aux enjeux du dérèglement climatique
3. Etablir le périmètre de la collecte, qui doit inclure tout ou partie de la chaîne de valeur amont et aval, et lister les données afférentes
4. Désigner un référent en charge de la collecte
5. Compiler les données dans un outil validé par l’ABC, l’association pour la Transition bas carbone
6. Analyser les résultats, fixer des objectifs de réduction des émissions et élaborer un plan de transition

Hors entreprises industrielles, soumises à des flux plus complexes, nous constatons que la réduction de l’empreinte carbone passe souvent par trois leviers, qui peuvent être sources d’économies financières :
– L’innovation (sociale ou technologique), qui permet une utilisation plus sobre des matières premières et des ressources, grâce notamment à l’intégration de l’économie circulaire dans le modèle d’affaires et le quotidien des entreprises,
– Les achats, avec la réduction des intrants et la mise en place de pratiques responsables (évaluation et accompagnement des fournisseurs, circuits courts, réemploi),
– Les déplacements, avec la réduction et l’optimisation des trajets, la mise en place de bonnes pratiques de conduite, l’évolution des habitudes (recours à la visioconférence, utilisation privilégiée du train et des transports en commun, réduction du recours à l’avion).

Le marché de la mesure des émissions de gaz à effet de serre est ultra concurrentiel, il peut être difficile d’y voir clair. Si personne au sein de l’entreprise n’a été formé par l’IFC (institut de formation carbone), il est conseillé de privilégier le recours à une solution portée par un expert carbone, qui saura lire les résultats et orienter le plan de transition.

Compenser ses émissions sans avoir d’abord évité d’en émettre, et réduit celles indispensable, c’est comme couper volontairement un bras pour le remplacer par une prothèse, et trouver ça génial. Le principe de base d’une bonne politique carbone tient en trois lettres : ERC. E pour Eviter, R pour Réduire, C pour Compenser. Kathekon ne propose des plans de compensation qu’en dernier recours, via un partenaire réellement engagé.